為進一步優(yōu)化城運公司內部管理，明確工作紀律，提高工作效率。2月18日，武漢蔡甸城市運營有限公司組織全體員工開展“內部管理”專題培訓。

學制度促規(guī)范強管理

綜合辦公室從考勤管理、休假管理、加值班管理三方面進行了詳細講解。在考勤管理與紀律方面，規(guī)范了考勤流程、嚴肅了工作紀律，進一步強化員工的時間觀念，提升紀律意識，確保日常工作的規(guī)范有序，營造良好的工作氛圍；在休假與請假方面，對事假、病假、婚喪假、年休假、生育哺乳假等各類假期規(guī)定進行了全面解讀，闡述了相應的政策依據(jù)和休假標準，確保員工清楚了解自身權益與申請流程；在值班、加班管理方面，明確了加值班的工作職責與應急處理機制，合理部署員工的分工與安排，營造良好的工作秩序，保障員工的合法權益。

為切實提升城運公司內部管理水平，公司上下要筑牢思想根基，強化作風建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對工作領域內共性問題和易發(fā)慣性問題做到有效整改和主動規(guī)避。要對標干部標準，強化責任擔當。領導干部需加強自身建設，充分發(fā)揮模范帶頭作用，全體職工要充分認識到管理規(guī)定的重要意義，認真學習文件內容，切實履行工作職責。要深化理解認識，提高工作效能。認真學習公司管理制度，進一步增強對工作規(guī)范化的認識，自覺按照制度流程開展工作，主動防范風險。

此次培訓是城運公司加強內部管理、規(guī)范管理水平的重要舉措。下一步，我公司將繼續(xù)秉持“以人為本、規(guī)范管理”的原則，不定期開展各類培訓活動，全面提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，以適應不斷變化的市場環(huán)境與發(fā)展需求，為公司的高效運營和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。